南昌市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)劉衛(wèi)東來(lái)煌上煌調(diào)研

      8月27日下午，南昌市人力資源和社會(huì)保障局黨委副書記、副局長(zhǎng)劉衛(wèi)東一行來(lái)煌上煌調(diào)研人力資源和就業(yè)保障方面的工作，就企業(yè)在就業(yè)保障、人才建設(shè)等方面的工作事項(xiàng)進(jìn)行了座談。

      座談會(huì)上，集團(tuán)總裁、股份公司副董事長(zhǎng)褚建庚簡(jiǎn)要匯報(bào)了煌上煌的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，員工就業(yè)情況以及人才引進(jìn)機(jī)制和人才管理現(xiàn)狀。多年來(lái)，煌上煌在市縣各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)管理，成立了人事中心，負(fù)責(zé)各類人才的招攬、公司員工的培訓(xùn)、職工勞資的協(xié)商與合同或協(xié)議的簽訂，與公司工會(huì)、財(cái)務(wù)等部門一起，制定了公司崗位工資及勞資協(xié)商的相關(guān)制度。積極按照《勞動(dòng)法》不斷完善勞動(dòng)合同簽訂制度，新員工入職后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂率一直保持100%，近年來(lái)未發(fā)生重大勞動(dòng)合同糾紛事件。企業(yè)不斷發(fā)展，各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度逐步完善。數(shù)年來(lái)，公司先后被評(píng)為“江西省‘百家’婦女創(chuàng)業(yè)示范基地”、“南昌市下崗職工下崗再就業(yè)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。

      在聽取簡(jiǎn)要匯報(bào)后，劉衛(wèi)東對(duì)煌上煌就業(yè)保障和人才機(jī)制方面的工作給與了充分肯定。他指出，企業(yè)在做好人力資源保障工作的同時(shí)，政府也會(huì)積極扶持企業(yè)申報(bào)新入職員工培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、大學(xué)生見習(xí)補(bǔ)貼等項(xiàng)目申請(qǐng)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，在人才培養(yǎng)方面，要加大職業(yè)經(jīng)理、高級(jí)技工等方面的人才引進(jìn)和培養(yǎng)，政府也會(huì)邀請(qǐng)專家按需求為企業(yè)提供服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

      股份公司常務(wù)副總經(jīng)理范旭明、總裁助理鄒建軍、總經(jīng)辦主任王娟等參加座談。